Þann 1. júní eiga starfsmenn sem verið hafa samfellt í starfi hjá atvinnurekanda í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum m.v. 30. apríl eða eru í starfi 1. maí, að hafa fengið greidda orlofsuppbót, uppbótin miðast við starfshlutfall og starfstíma á árinu. Orlofsuppbót innifelur orlof, er föst tala og tekur ekki breytingum skv. öðrum ákvæðum. Sjá Upphæðir orlofsuppbóta
Þrátt fyrir að lög um launajafnrétti er kynbundinn launamunur enn til staðar í íslensku samfélagi..
Í viðhorfskönnun félagsins frá því í vetur mælist kynbundin launamundur meðal félagsmanna 8.7% þegar tekið hefur verið tillit til línulegrar aðhvarfgreininar (aldur, starf, vinnufyrirkomulag og fjölda vinnustunda).
Í gær var kynntur nýr staðall, jafnlaunastaðall, sem tæki í baráttunni fyrir fullu launajafnrétti kynjanna. Í kjarasamningum í febrúar 2008 náðist samkomulag um upptöku hans. Staðallin hefur verið í vinnslu síðan og er nú tilbúinn til notkunnar.
Átaksverkefni ASÍ, SA og RSK "Leggur þú þitt af mörkum" hefur skilað talsverðum mælanlegum árangri. Samkvæmt niðurstöðum könnunar var um 11,9% starfsmanna hjá fyrirtækjum sem skoðuð voru 2011 í svartri vinnu en í sambærilegri könnun á fyrstu mánuðum 2012 voru 7,6% starfsmanna í svartri vinnu. Átakið fór fram þannig að fulltrúar vinnustaðaeftirlits ASÍ og aðildarfélaga, SA og fulltrúar RSK heimsóttu fyrirtæki og skoðuðu m.a. vinnustaðaskírteini.
Miðstjórn Samiðnar skorar á Alþingi að láta af flokkspólitískum inngripum í rammaáætlun um orkunýtingu. Samþykkt Alþingis á upphaflegu áætluninni, sem byggir á faglegu mati og sjónarmiðum sátta í samfélaginu, er nauðsynleg svo rjúfa megi þá stöðunum sem skapast hefur um virkjunarkosti í landinu.
Fimmtíu trúnaðarmenn frá Starvsmannafelaginu í Færeyjum komu í heimsókn á skrifstofu AFLs á Reyðarfirði nú fyrir hádegi. Trúnaðarmennirnir eru í kynningarferð á íslandi, liður í að þjappa hópnum saman. Starvsmannafelag Færeyja er stærsta fagfélag almennra starfsmanna ríkis og sveitafélaga eða með um 2.200 féglasmenn, sem koma víðsvegar af eyjunum.